Para acceder a la pensión de jubilación en España, existen variaciones tanto en las cotizaciones acumuladas como en la edad del interesado.

¿Qué es la jubilación?

Es el acto administrativo mediante el cual un trabajador activo cesa su actividad laboral, ya sea trabajador asalariado o por cuenta propia. Esto sucede al alcanzar la edad establecida para renunciar al trabajo, y a partir de allí recibirá una compensación monetaria por el resto de su vida.

¿Qué es el sistema de seguridad social?

Se define como el pago monetario que trabajadores asalariados y empleadores efectúan, aplicando distintos porcentajes para la Seguridad Social, que finalmente servirá de apoyo en la edad de jubilación.

Requisitos para jubilarse

Debes cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ser afiliado de la Seguridad Social.
  • Tener la edad de jubilación (67 años de edad).

Cómo se calculan las cotizaciones de jubilación en España:

En base a dos pautas:

  1. Cantidad de años cotizados.
  2. Aplicación del porcentaje base de cotización.

Tipos de cotización

La cotización básica es la cumplida por el trabajador, fraccionada en el periodo laboral.

La ley establece 11 grupos profesionales a partir del año 2016:

  1. Personal de primer nivel: licenciados e ingenieros.
  2. Técnicos en ingeniería, peritos, ayudantes graduados.
  3. Jefes administrativos y de taller.
  4. Ayudantes no profesionales.
  5. Oficiales administrativos.
  6. Subalternos.
  7. Administrativos auxiliares.
  8. Oficiales de primera y segunda.
  9. Especialistas y oficiales de tercera.
  10. Obreros.
  11. Trabajadores menores de 18 años.

La cotización se clasifica en:

  • Cotización común.
  • Cotización por enfermedad profesional o accidente de trabajo.
  • Cotización de horas extraordinarias por fuerza mayor.
  • Cotización de horas extraordinarias simples.
  • Cotización conjunta: la misma contempla las siguientes circunstancias:

Contingencias de desempleo:

  1. Contratación indefinida
  2. Contratación determinada
  • A tiempo completo
  • A tiempo parcial
  • Cotización al fondo de garantía salarial.
  • Cotización por formación profesional.
  • Cotización por contrato para formación profesional o aprendizaje.

Aplicación de la norma de jubilación

Se estableció un plan de períodos cotizados y edad exigida para optar a la pensión de jubilación desde enero del año 2013 hasta el año 2027. A partir del año 2017 se implantó la edad de 65 años, más 36 años y 3 meses de cotización, y así sucesivamente se va aumentando hasta llegar a los 67 años.

¿Cuándo puedo jubilarme?

Después de todos estos casos y leyes que hemos visto, tu pregunta será, lógicamente, cuándo puedo jubilarme. Así que vamos a explicarte varias situaciones en las que puedes considerar dar el paso de la jubilación. La Ley General de Seguridad Social establece que a los candidatos a jubilación antes del 01 de enero del año 2013, se les aplicó la edad de 65 años. Se puede rebajar la edad mínima en los siguientes casos:

  • A partir de 60 años por ser mutualista.
  • A los 61 años sin ser mutualista.
  • A los 64 años, se aplica jubilación especial según la legislación anterior al año 2013.
  • Trabajadores con discapacidad entre 45% y 65% se aplica jubilación flexible.
  • Jubilación parcial: el trabajador se retira anticipadamente pactando con el empleador las condiciones de esta modalidad.
  • Jubilación anticipada o forzosa: se dice de los trabajadores que son despedidos en el último período de su vida laboral, y que no son candidatos a una nueva contratación.