La carta de presentación tiene como objetivo el destacar las mejores características del aspirante a un puesto de trabajo para despertar un interés en el empleador hacia usted, así como también el de resaltar la información más importante del Currículum Vitae, haciéndole ver como la persona ideal para el trabajo.

A su vez, este documento sirve para responder a una oferta de empleo publicada en los medios de comunicación social, pero también para presentarse a una candidatura de manera espontánea (es decir, que se propone para un puesto de trabajo sin haberse publicado).

Estructura

La carta de presentación debe redactarse como si fuese una carta formal, de manera que debe contener:

  • Lugar y fecha.
  • Dirección del destinatario.
  • A quién va dirigido.
  • Mensaje.
  • Firma.

Ejemplo

Un ejemplo de una carta de presentación sería el siguiente:

 

Madrid, 11 de julio de 2015.

Nombre de la empresa.

Dirección.

Atención: Director de Recursos Humanos.

Presente.

Mi nombre es Elena Torres y por medio de la presente me dirijo a usted para hacerle una solicitud de empleo en su prestigiosa empresa.

Tengo 28 años y soy ingeniera en sistemas, especializada en la creación de software y aplicaciones, con cinco años de experiencia. He trabajado para diversas empresas que han requerido de este servicio, logrando resultados positivos y varios reconocimientos.

Creo que tengo las habilidades necesarias para cumplir con la labor que requiere su empresa, además de que soy una persona seria y responsable, quien cumple con los tiempos de entrega establecidos.

Le adjunto mi Currículum Vitae para que verifique la información.

De verdad le agradezco de antemano por tomarme en consideración para un empleo.

Atentamente,

Elena Torres.

 

Consejos

La carta de presentación debe cumplir con ciertos criterios para que esta sea llamativa para el empleador, como son los siguientes consejos:

  • Indicar por qué cree que es el adecuado/a para el puesto.
  • Investigar todo lo referido a la empresa, las características del puesto y lo que están buscando, de forma que pueda redactar la carta de acuerdo a dichas especificaciones.
  • Demuestre motivación y disposición.
  • Dése a conocer brevemente, con datos básicos. La carta no tiene que pasar de una página.
  • Mantenga un lenguaje sobrio y cortés. Evite los errores ortográficos.
  • No haga una carta de presentación estándar, sino personalizada para cada empresa.

La carta de presentación es una poderosa ayuda a la hora de encontrar trabajo y no debería ignorarla. Recuerde que esta es la que motivará al empleador a leer su Currículum Vitae y por ello, debe dedicarle un poco de esfuerzo y tiempo a la elaboración de la misma.